Belegte Aussage — Hannes Loth (AfD)
„Es wird kein vernünftiges Personalentwicklungskonzept, eher ein Einstellungsverhinderungskonzept betrieben.“
Quelle
Kodierte sprachliche Mittel
KampfbegriffSprachkritische Analyse
Die Formulierung stellt der bürokratisch neutralen Bezeichnung »Personalentwicklungskonzept« die selbst geprägte Gegenwortschöpfung »Einstellungsverhinderungskonzept« gegenüber und unterstellt damit eine bewusste, zielgerichtete Verhinderungsabsicht der Verwaltung, ohne diese Absicht zu belegen.
So hört der ideologiekritisch geschulte Leser das unausgesprochene Kalkül (Rekonstruktion, kein Zitat):
Ich baue mir ein Spiegelwort zum echten Verwaltungsbegriff – aus »Personalentwicklung« mache ich »Einstellungsverhinderung«. Das klingt, als hätte jemand sich das absichtlich so ausgedacht, als gäbe es einen Plan hinter dem Mangel. Ob es tatsächlich Absicht ist oder schlicht fehlendes Personal, fehlende Mittel, Bürokratie – das spielt keine Rolle mehr, sobald das Wort einmal steht. Der Zufall wird zur Verschwörung im Kleinformat, die Behörde nicht mehr überlastet, sondern böswillig.